Pel que fa al model de funcionament a desenvolupar en el municipi s'ha optat per dues vies:

- D'una banda posar èmfasi en el CIRD (Centre d'Informació i Recursos per a Dones), ja que està esdevenint un punt de referència per al municipi on les dones obtenen informació, orientació i assessorament sobre les seves necessitats i interessos.
- D'altra, portar a terme Accions d'enfoc transversal que afavoreixin una transformació integral. L'elaboració de polítiques estratègiques no és possible des d'una perspectiva d'actuació solitària. Cerca actuar de forma global i integral en totes les àrees que afecten la qualitat de vida, amb l'objectiu de servir com a instrument per a continuar avançant cap a la desaparició de les desigualtats que encara pateixen les dones.

Mitjançant els diferents àmbits d'actuació, la finalitat del Pla s'orienta vers:

1. Un model de qualitat a l'Ajuntament. La transversalitat des de l'òptica de gènere

- Introduir la perspectiva de gènere en el disseny i aplicació de les polítiques i accions municipals.
- Afavorir eines metodològiques per a promoure el llenguatge no discriminatori.
- Potenciar la implicació de la ciutadania vers les polítiques de gènere.

2. L'eradicació de la violència de gènere.

- Treballar pel desenvolupament del circuit i protocol de violència de gènere.
- Realitzar accions adreçades a la sensibilització i conscienciació de la ciutadania vers el problema de la violència de gènere.
- Vetllar per la formació específica dels professionals a fi d'intervenir i prevenir amb major qualitat.

3. Una coeducació que esdevingui com element transformador. Desenvolupament integral de les persones.

- Promoure la coeducació des de l'àmbit municipal, tot i realitzant accions a diferents àmbits: escolar i formatiu, formació no formal i del lleure i familiar.

4. Un model de participació activa de la ciutadania. La participació sociopolítica de les dones.

- Promoure l'associacionisme i la participació de les dones en la vida social, així com la realització d'activitats que portin a terme aquest col·lectiu. 
- Obrir espais de reflexió i debat on les dones i els homes puguin treballar junts en la construcció de l'equitat i la igualtat.

5. La conciliació entre la vida personal i social. El treball i l'ús del temps.

- Recolzar i potenciar la conciliació i la corresponsabilitat per facilitar l'accés de totes i tots a les activitats productives, associatives, de lleure i culturals amb una vida familiar i domèstica.

6. Una visió amb ulls de dona. Les dones en la construcció d'una nova mirada social.

- Donar suport a les associacions i grups de dones existents al municipi i afavorir-ne la nova creació.
- Promoure espais i accions que potenciïn una ciutadania que comenci a mirar amb "ulls de dona" el temps futur.

7. Una vida saludable. La salut integral de les dones.

- Afavorir espais de reflexió, recerca i formació en salut des de la perspectiva de gènere.
- Promoure la prevenció de conductes de risc.